劳动合同法中的六个月

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劳动合同法辞退规定

劳动合同法辞退规定最佳答案: 我国《劳动合同法》明确规定劳动合同法39条规定，昆明法律硕士培训用人单位 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系。法律上的时间都是自然月，10月31入职这时候是1天。从11月1日到4月30日下班就是整6个月，那么补偿。

劳动合同法中的工资包括哪些

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劳动合同法中的医疗期

劳动合同法中的医疗期【字体:大 中 小】打印本页 分享 中华人民共和国主席令 第六十五 号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十。

《劳动合同法》第十九条明确规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同法中试用期一般为，严重脑中风后遗症如何鉴定试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳。劳动合同的期限多长劳动合同法36条到46条内容，是单位与劳动者之间协议的结果，法律对此没有强制性规定。《劳动合同法》关于六个。