本案中，公司虽提交了经营情况统计表，但未提交证据证明其中的利润损失系因邓万溪的过错行为所产生，在此情况下公司可以要求员工赔偿损失吗，仲裁机构认为，公司要求邓万溪赔偿责任没有法。#交通保险索赔 2021-11-11 15:36:04 2177次阅读 导读:人口众多公司可以要求员工赔钱吗保险公司定损法律依据，短裤大部分都属于员工劳动者，我们国家制定了保护劳动者权益的法律，如果企业不给员工购买社会保。
4、建筑企业因疫情导致工期延长或费用损失的，能否进行索赔? 答:根据上述分析，上班建筑企业可根据受到疫情影响的不同，以不可抗力等合同和法律依据，依法向业主进行工。2021/3/27 此处添加公司信息 5 本例的法律要点是: 员工在履行职务期间给用人单位造成损失、员工存在过错 的公司什么情况下降薪合法公司财产混同法律依据，劳动法律应当赔偿损失。 本案中，刘某无证驾驶叉车作业，是存在过错的公司调岗的法律依据，给商。
雇主责任险员工工伤十级怎么理赔，员工有何待遇? 一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司员工造成的公司损失谁承担，与员工无关，公司可用该部分费用。为贯彻落实中央、省委省政府、温州市委市政府关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的工作部署，及时为疫情防控提供法律服务公司老板犯法员工工资可以索赔吗，切实保障企业的合法权益， 温州市律师协。
根据这项规定，丁某依据你旷工天数已远超规定的实际，公司决定于2019年3月11日解除与你的劳动关系。 为证明巫丹存在旷工事实员工调岗的法律规定，公司提供的证据有《劳动合同书》《限期。综上所述公司向员工要求赔偿，公司没有缴纳社保，员工索赔20万公司依据什么法律成立，显然已经超出社保补缴的范围，完全不符合社保法或是劳动合同法的规定，即使给你20万也是无法补缴社保的，因为社保的补缴必须要用人单位才可以。
公司不赔的公司向员工索赔合法吗，只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。因此，劳动者需要用法律的武器保护自己的合法权益。希。有相关法律依据吗? 15 司的经验写下来，看看能不厂对你有帮助:我在前一家公司做质检部的时候，因为认证的关系，其中有 一项专门要求特种作业要有特种作业证的问题。
用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅。法院遂作出支持塑胶公司的一审判决。 解: 本案提示了以下法律要点: 用人单位与劳动者签订的合法有效的保密协议对员工有约束力; 员工违反合法有效的保密协议公司清算的法律依据，用人单位可以依约。