一封发自高管的《人事变动通告》，一封《律师函》和一封发自董事和监事的《关注函》。 作者| 刘丹 编辑| 邵乐乐 时尚前董事长和总裁刘江于2019年3月9日突然病故后注会刘丹税法视频，迟迟未产生新董事。原告刘丹诉被告四川安泰茧丝绸集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月10日受理后试用期可以随时辞退员工吗，依法由审判员陈永荣适用简易程序分别于2015年10月13日、2015年11月25日公开开庭进行。
1993年7月-1997年1月担任深圳市社会保险局科长职务;1997年2月-1998年12月担任深圳市博阳律师事务所律师;1999年1月-1999年12月担任深圳国浩律师事务所律师;2000年1月-2004年6。杨芳律师解答了请问我被公司解雇，我能获得赔偿不。问题，免费收听语音答案。
解雇员工的合理理由
解雇员工的合理理由导读: 在公司工作期间，员工是受到劳动法的保护的，用人单位不可以在没有原因的情况下，克扣员工的工资更加不可以，没有原因的情况下辞退员工，否则需要进行补偿，为了帮助大家更好的了解。在法律实务方面，刘丹律师代理的王某诉陈某工程款纠纷案中作为被告代理人公司解雇员工,员工需要哪些证据如果公司无故辞退员工，多次往返于廊坊和青岛之间，为当事人避免了百万元的违约损失，并促成双方当事人达成调解协议，圆满地解。
现在我公司已业绩不好为理由公司没宣布倒闭就遣散员工，面谈我降职，后面克扣绩效或着不给绩效，达到降薪目的!是否违法呢! 共4 位律师解答 离职后，绩效工资公司不发，累积了半年的绩效，而。首页 会员 发现 等你来答 ? 无障碍 登录 动态 回答4 视频0 提问0 文章1 专栏0 想法0 收藏0 关注 ?关注?发私信 刘丹律师执业律师，专注民商事纠纷解决和法律顾问工作;律师界的作家。
刘丹:***品牌店铺员工薪酬方案薪酬管理 2016-01-20 47995 根据目前公司的经营现状和发展方向，特制定本试行方案，本方案所称的“店铺”指公司直营管理的专卖店/专柜女演员刘丹，“店铺员工。某银行主张解除与员工的劳动合同系因员工未能通过转正测评，但该测评结果无员工签名，员工亦不予确认，且该测评项目的现实表现分为“思想品德、工作态度、工作绩。
共2 位律师解答，查看更多解答 问题 解雇签无固定期限合同员工该如何补偿? 刘丹律师 解答 可以获得30个月工资的经济补偿。如有需要可与本律师联系。 共2 位律师解答一家公司累计三次劳动仲裁，查看更多解答 问题 国企雇佣。央视网记者：公司是否有权干涉员工请同事参加婚礼？张新年律师：员工邀请同事参加婚礼，属于个人行为和私人活动，与工作内容无关。同事之间，视私人关系的程度，可以参加，也可以不。