二制度变革实务热点 一人口新政带来的休假制度变革 2016年1月1日《人口与计划生育法》施行在生育率下降人口老龄化压力增大的社会背景下新修订后的法律删除了原。发现、研究问题的终极目标是解决问题。本书针对劳动与社会保障法的热点问题提出了恰当的解决方案，对理论与实务具有重要的参考价值。此乃本书的显著特点之三。 目录 第一编劳。
考核内容：（可另附页）就劳动关系领域的社会热点问题劳动争议问题法律问题分析与应对，撰写论文一篇。考核程序与方法:（可另附页）1.上述选题只是提供大的范围劳动法咨询，东胜区知名离婚损害赔偿律师具体题目需要自拟，但一定要具体。?建立健全五个机制：?健全依法维权和化解纠纷机制?建立健全社会矛盾预警机制?利益表达机制?协商沟通机制?救济救助机制 中共?关于构建和谐劳动关系的意见??
劳动争议若干问题
劳动争议若干问题文章对用人单位和劳动者关注的延长假期的性质、延迟复工的定性及待遇问题、感染新冠肺炎劳动者的工伤认定问题进行分析劳动合同法热点问题，以期明确相关问题法律性质，精准适用法律。劳动法与社会保障法本科教学改革的探讨 教育部将劳动法与社会保障法新增为法学本科核心课程之一.应适当增加该课程的课时量常见劳动关系问题有哪些，在教学内容方面夯实理论基础，加强实用性，体现。
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劳动法热点问题研究
劳动法热点问题研究六、会议还探讨了其他热点实务问题 如如何高效进行民主程序、民主程序在企业管理中的发展趋势、怎样选举一个好的工会主席、如何与工会特别是工会主席保持良好沟通关系、如何管理和。劳动法研究之:案件热点、难点问题 一、未签订书面劳动合同的双倍工资争议问题 (一)双倍工资的仲裁时效 案例:2007年10月关于劳动争议的解决方式劳动法争议诉讼时效，刑事案原告需要找律师吗王某进入某公司工作，双方未签订书面劳。