属于按规矩办事，没有压榨员工。3、人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，工作存折上一部分工资条作假违法吗，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金工资条能不能造假，劳动合同少支付经济补偿金。当然违法。你可以去上级举报。最大的可能就是，刑法这个发工资的领导，在贪污公司股东的钱。你可以签字，然后这些就是证据。找更高一级去举报。可以去税务局，不过。
我国劳动法规定泄露他人工资条犯法吗，用人单位必须及时足额的给劳动者发放工资，发放工资时会有工资条，里面的信息包括五险一金、补贴、罚款等，而且用人单位保存的工资条，必须要有员工的签字确认。没有签。我们公司强制要求我们买五险(但是保险费用全是我们出)公司不发工资条违法吗，不买就开除，然后公司就在工资条上做假账来填补五险的费用，这种情况算违法吗?
虚假工资条
虚假工资条工资条其余几项还有奖金、津贴、补助、加班费等，一般有全勤奖、绩效奖、交通补贴、食宿补贴、通讯补贴、节日补贴、子女补助等。企业根据自身薪酬发放的实际情况，设定工资条“模板”。做假工资表属于违法行为恶意讨薪怎么处理自己做假工资条怎么做，会计需要根据违法者制作假工资表的目的以及造成的后果，承担相应的行政处罚或刑事责任。如果劳动查实，用人单位刻意制造虚。
重庆国企一把手晒“工资条”，应当看看他们年薪是多少 扫一扫 下载观察者APP 随着国企改革的进一步深化没发工资条是否违法，国企负责人的收入也越来越透明。日前，重庆市国资委披露。做假工资表会不会犯法2021-05-26 3，064 普法内容做假工资表属于违法行为不给员工工资条违法吗，需要根据违法者制作假工资表的目的以及造成的后果，承担相应的行政处罚或刑事责任。如。
员工假条造假会牵涉到法律吗
员工假条造假会牵涉到法律吗而有一些公司以保护员工隐私为由工资条不能给别人看吗，拒绝给员工发放工资条。近日，信之源律所田律师介绍，不发放工资条属于违法行为。 原劳动部发布的《工资支付暂行规定》要求: 。问题 发工资没有工资条违法吗 赣州法律问答顾问律师 解答 你好工资条造假属于违法吗，按照的相关规定，公司给员工发放工资的时候，是需要出示相关的工资条的，工资条是来证明工资的相关信息和劳。