主办律师 执业10年 咨询我 根据《中华共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“。八.违反劳动合同的责任 第二十八条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，临县劳动纠纷律师查询应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补。
当前在线律师:人，在线咨询律师，3~15分钟获得解答! 紧急咨询 共4个回答 陇南法律问答顾问 2020-06-03 11:41:17 解答 1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者。事实劳动关系有几种情形？答：五种情形。（1）没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系；（2）应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立。
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