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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关。注:《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同，并按月支付劳动报酬;被派遣劳动者不工作时，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的。
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