原告杰起诉称:2017年2月23日，石湾法律咨询哪家好被告发函告知原告办理离职手续，2017年6月16日北仑社会劳动保障网，经宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会认定，安顺合同纠纷请律师被告于2017年2月27日起不再让原告上班，系被告单方。三、因劳动合同而产生的劳动纠纷。 劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示一致协议。劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和。
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案例四:公司在解除劳动合同通知书中称劳动者违反劳动合同法、公司规章的相关规定，公司在仲裁才说明具体事由，是否属于违法解除劳动合同? 案例五:用人单位有无续订无固定期限劳动合同。原告向本院提供:1.仲裁裁决书及送达回执1组，六盘水房产律师咨询拟证明本案已经仲裁前置;2.终止(解除)劳动合同证明书4份、证人证言3份，拟证明原、被告之间已解除劳动合同，原告提供的年薪制员工工。
原告陈良坤，男云岩区劳动仲裁，1956年6月13日出生，溧阳市婚姻律师收费碑林法律咨询事务所合同法不签劳动合同汉族，南充哪里有离婚律师原宁波麦芽有限公司职工，现住宁波市北仑区新矸镇奥力孚公寓26幢302室。 委托人陆汉明，浙江和义律师事务所律师。 被告宁波麦芽有限。本院经原告申请向宁波市北仑区小港行政服务劳动争议纠纷调解员L某某调查调解经过，证明原告明确表示不再到被告公司上班及双方就劳动争议事项进行协商解决并。
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高某某申请再审称:(一)原一、二审的询问笔录足以证明双方均否认于2015年7月15日解除劳动关系，故二审对劳动关系解除时间认定错误。(二)二审适用法律错误，1.高某。被告:宁波市北仑区霞浦中学。 法定代表人:刘辉。 原告Z某某与被告宁波市北仑区霞浦中学劳动合同纠纷一案，原告于2015年10月26日向本院提出撤诉申请，要求撤回对。
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