《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:法定的企业职工退休年龄，是指法律规定的正常退休年龄，即。女职工50岁退休条件 导读:因关闭、破产、改制而被解除或止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或止劳动关系前已按统一政策参保缴(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员、被解。
在此，笔者整理如下: 日劳动部颁发的《关于制止和纠正违反规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[xx]8 号)一条规定:法定的企业职工退休。女职工退休年龄按如下规定确定:人事行政主管审批录用为干部的女职工女职工可以申请55岁退休?，退休年龄为55周岁。《劳动法》实前参加工作的女工人和《劳动法》实后参加工作的女职工，以其长期所在。
1、参保人员请正常退休的医保退休新政策出台，一般应在达到法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管提出书面请。2。2011年7月1日(含)以后，发生应保未保、中断缴或欠情形的，按照《中华共和国社会保险法》等有关法律规定执行。 伸阅读 4050人员退休政策 《公务员。
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根据我国关于安置老弱病残干部的暂行办法、关于工人退休、退职的暂行办法以及相关法律法规的规定，我国女性干部和女性工人的退休年龄并不相同:女性干部退休年龄为55周岁。1退休年龄最新 我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978。
我国现行的法定退休年龄规定:男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。但根据人社部的数据，我国平均退休年龄不到55岁，而大多数国。女工人55岁退休新政策是什么 职工退休年龄调整 社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议退休分“两步走”: 一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身。
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