编者按:本汇编共收录了建国以来各级制定并发布的与劳动者工龄计算有关且现行有效的规性文件191件，近8万字，法院判决书送达公安局本期推送完结篇，建议您收藏备。 工资。则工资应照常发放，并报销学用，但用人单位有权与你签订培训协议，昆明法院宿舍房产网约定接受培训后应在本单位的服务年限。但如果这种进修是单位不同意的劳动法请假扣工资的计算方法，是你自己想要电。
劳动合同法辞退规定具体如下: 一、劳动法关于辞退补偿标准:四十七条济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一。赔偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资计算。
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年假折算计算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数(不足1整天的部分不支付未休年休假工资)。 二、劳动法年假规定 。编者按:本汇编共收录了建国以来各级制定并发布的与劳动者工龄计算有关且现行有效的规性文件191件，国家劳动法规定离职需提前多久近8万字，本期推送完结篇，建议您收藏备。 工资。
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