正规的劳动合同是一式两份。由劳动者和用人单位各执一份一式三份的劳动合同，并且由双方签字确认。法律依据：《劳动合同法。那么为了让大家能够详细了解一般劳动合同一式几份的相关法律问题，下面将由小编为大家详细介绍相关内容，通州离婚律师谁厉害希望对大家有所帮助。 一、一般劳动合同一式几份 根据。
劳动合同(一式三份) 合同编号: 劳动合同书 (外包项目) 用人单位: 劳动者: 第1页共8页 甲方(用人单位): 办公地址: 联系电话: 乙方(劳动者): 身份证号码: 联系方式: 居住地址: 。如果对应聘的特殊要求不能接受的，应当立即告知应聘者。如应聘者不同意原合同条款，则公司应当撤销录用通知，并退还全部档案。第五条 劳动合同一式三份，员工本人一份，公司档案一。
劳动合同一式三份是指给用人单位一份公司签三份劳动合同 合同一正三副怎么分配 一式三份合同怎么分配 ，离婚律师的拍摄地点劳动者一份，中间人一份。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人。根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履。
《全国代表大会常务委员会关于修改〈中华共和国劳动合同法〉的决定》已由中华共和国第十一届全国代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月2。比如劳动合同通常用人单位和劳动者协商一致签订，律师咨询费怎么收费一式两份，劳动者和用人单位各执一份。比如购房合同要求至少四份，购房者、开发商、银行、房管局等各持一份。《。
一般来讲劳动合同签订后应一式3份劳动合同一式三份什么意思，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证留存1份。因各地的情况不一样，整合式法律咨询排名劳动合同法怎么解释签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政的要求来。一般是一式三份。员工公司和劳动局一份。不需要提供原件，但为了避免纠纷，最好把职工的劳动合同收回以上是劳动合同一式三份的吗的解答以上就是团为您整理分。