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996工作制系违法 不应把加班和奋斗等同起来 值得注意的是，虽然近来反对“996工作制”之声不断，却也有部分观点认为，互联网行业普遍高薪，多加班也理所应当。 996。制 部 (二)各工作职责 1、企业管理部负责组织制订公司企业管理的各规章制度，并对制度执行情进行检和 监;负责建立完善公司法人治理结构工作;。
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1、996是由一家公司提出来的。 2、996工作制是一种违反《中华共和国劳动法》的长法定工作时间的工作制度995工作制合法吗，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计。3月开始，996工作制开始在网络上话题不断，其中快递公司京东因为这一工作制引发过一次小风波。3月中旬856工作制违法吗，京东员工爆料，京东部分通知强制966或995工作制，京东对此回应称“不强制加班。
“996”工作制是否违法? 导读:强行行为是违法的。三十六条实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。三十七。3月中旬，京东员工爆料，京东部分通知强制966或995工作制，京东对此回应称“不强制加班，但鼓励全情投入。”个中涵义不言而。前有“有赞”高调布996工作制，后有京东，而实行996。