如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同2022年最新劳动法，应支付双倍工资。 法律依据:《中华共和国劳动合同法》八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳。《劳动合同法》问题解答100题 1、劳动合同分为哪几种类型? 答:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同。
1.公司安排待岗的情下，劳动合同到期的，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同，如果不续签的，可以主张济补偿。2.法律依据:《中华共和国劳动合同法》四。中华共和国劳动法是从哪一年开始实行的1. 劳动保障行政对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调中华共和国劳动法哪一年颁布劳动法哪一年实。
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