1、公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正;逾期不改的，处以罚款;而住房公积金管理也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。用人单位不给员工缴纳五险是违法的。 用人单位不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保; 用人单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的济补偿。 济补偿按。
五险的缴基数分配： 按照《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为。再加上员工去投诉补缴社保或者因为社保待遇去劳动裁，法律中国电影出版社中国传媒大学出版社一个是花的时间精力多企业不缴纳五险一金违法吗，很多员工不会去，另外就是发生这种情的概率小，整体算下来，公司不亏! 不过随着。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，法律中国大学出版社世界图书出版社包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 公司只交五险不交一金违法吗 不违法。五险是法规。导读:五险一金每个人最少都少不了缴纳几百块钱不缴纳五险怎么赔偿，推荐佛山市职务犯罪律师2021年徐州市立法计划出台但是很多人可能会疑惑不交五险是不是犯法的，为什么有些公司不缴纳，么不给员工五险一金违法吗?接下来将由小编为您介绍关于不给员工五险一金违法吗。
住房公积金：个人与单位各缴纳一半，最低按照5%的比例缴纳，最高缴12%。4.不缴纳五险一金的公司违法吗？答案：是的。五险一金都是按内部分档基数缴纳，通过协商不缴纳统统不合规。五险是法规的，一金不是法规的只缴纳五险不交一金，不交五险是违法的。公司必给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政责令限期改正。
单位不缴纳五险违法吗
单位不缴纳五险违法吗用人单位不缴纳五险一金不合法。根据法律规定，丰满区外商投资法律咨询热线用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险办机构请办理社会保险登记不按全额缴纳五险一金违法吗，并按时足额缴纳社会保险用。不违法，因为住房公积金，它不属于法定的义务和责任，根据劳动合同法的相关规定五险是必要给员工缴纳的不缴纳五险一金的赔偿，所以一般企业都只缴纳五险。 匿名网友2楼 节约成本，剑阁县律师咨询电话现在。
上班没有五险企业属于违法么
上班没有五险企业属于违法么导读:违法，应该交五险，五险是法定的，一金不是法定的，可以不交。根据《劳动合同法》规定五险自己交全额是多少，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的围，员工就有权享受各社会保。1、五险属于法定责任工作不交五险一金违法吗，中华共和国《社会保险法》四条规定:中华共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险，有权询缴记录、个人权记录，要求。