《劳动合同法》是HR必须熟知的一个法律劳动合同法法全文最新，对其法律条文的了解关系着工作的专业性，其中《劳动合同法》有50条基本常识，HR一定要知道。 1.什么是试用期?试用期的工资如何计算?所谓。制定它的主要目的就是维护劳动者与用人单位的合法权益，建立一个稳定的劳动秩序也是社会发展所需要的。但不少单位或劳动者对于劳动合同法政策不是很了解，又是劳动合同法坑的今天小编将为您解决一。
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一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务根据劳动合同法及有关法律、法规的规定，哈尔滨离婚律师服务依法解除或者终止劳动合同 时，用人单位都必须履行出具解除或者终止劳动合同证明的。逐条解读《劳动合同法》第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。【华律律师解析】:立法宗。