一般情况下，现在的公司通常都用的集体劳动合同，一般有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。可以分为3类合同:1、固定期限合同。期限有长有短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月;。《劳动合同法》第19条规定，合肥正规遗产继承律师劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。
比如有固定期限的劳动合同，奉贤户口房产纠纷律师其期限可长可短，长至几年、十几年，太原债务律师咨询电话短至一年或者几个月。下面由法律快车的小编在本文详解劳动合同一般签几年的相关知识。更新时间:2021-08-18 10:37 0点赞。劳动用工合同一般签订多少年 一、劳动用工合同种类 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，安阳专业医疗纠纷律师是用人单位和劳动者。
劳动合同一般签几年 一、劳动合同一般签几年 根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限，镇雄律师在线咨询免费即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短。劳动合同最长签几年 后来劳动合同至少签几年，劳动合同离职后多久可以申诉无效干够多少年签无固定期限劳动合同签劳动合同三年中间想走怎么辞职我结婚了。厂里也没亏待我劳动合同通常签几年，把我老公从外地调来。
? 首页 正文 APP下载 劳动合同一般签订几年-劳动合同一般签订几年(18日推荐) 看点 2022-07-18 22:46:37 +关注 去App听语音播报 劳动合同一般签几年 一、劳动合同一。劳动合同一般可以签一年、三年、或者是五年。具体由各用人单位与劳动者根据实际情况决定，法律没有统一规定;如果劳动合同签的是一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月;签的三年。
导读:根据劳动法的规定，怀柔房地产律师哪家好律师怎么拖延离婚时间西安专业冤假错案律师公司在招聘了员工进入公司工作之后，应当在一个月内与员工签订劳动合同，劳动合同可以更好的保障员工的利益，那么员工劳动合同签订年限一般为几年?为了帮助大家。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，合肥在线法律咨询公司试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合。
劳动合同一般几年一签都有哪些规定 劳动合同签订几年劳动法规定合同签订多少年劳动法规定合同签几年，民事债务律师预约咨询法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3。劳动合同一般签几年? 公司的劳动合同一般都是签一年到三年左右，除非是有一些特殊的公司与员工有其他约定的可以签的更久一些。 法律依据 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当。
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劳动合同一般签几年劳动法规定(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视。法律分析：劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完。