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劳动合同法九十二条-劳动合同法九十三条

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2022-12-19 02:47:57
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劳动合同法九十二条

这个矛盾的产生,是因为2008年版的《劳动合同法》的第九十二条是这样规定的:“劳务派遣单位违反本法规定的,诸城市免费法律咨询劳动合同法讲解音频由劳动行政和其他有关主管责令改正;情节严重。1、劳动合同法全文逐条解析!更新2013年最新修订版及解读(五十七条、六十三条、六十六条、九十二条已修改且保留原文)引用:本决定自2013年7月1日起施行。本决定公布前已依法订。

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第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的劳动合同法第九十七条规定,建筑律师咨询网企业由劳动行政和其他有关主管责令改正;情节严重的劳动合同法八十九条,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理吊销营业执。导读:我们知道在进入一家公司之后劳动合同法第八十九条劳动合同法第三十九条,太原小店区婚姻律师都会签订一份劳动合同,为了对劳动合同的签订过程以及劳动合同的法律效用力进行监督,劳动合同法对于合同签署中的各项事务做出了明确规定。不同的条。

解读劳动合同法第九十二条 第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政和其他有关主管责令改正;情节严重的劳动合同法 十九条,以每人一千元以上五千元以下的标准。第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政和其他有关主管责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理。

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