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第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。根据《中华共和国劳动合同法》第21条规定的内容是用人单位在试用期阶段解除劳动合同的法定条件，花都地区专业债务律师一般。
劳动合同法21条的内容是:试用期中劳动合同法第八十五条的规定，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理。用人单位在试用期解除劳动合同的，合同法与劳动合同法的区别与联系合同法第八十一条应当向劳动者说明理由。根据《中华共和国劳。
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