五、加班的举证深度与分配 1、 劳动者——记录表面显示加班事实的存在; 2、 单位——反证实际未加班或具体加班事实。 六、证据的保存建议 1、 及时克。如果有任何疑问，可以关注公众号：劳动委员小刚微信加班违反劳动法吗，里面有免的智能咨询报告和专业的律师咨询渠道，希望。
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