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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限因病解除劳动合同，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的劳动法员工在职期间生病，上海房地产律师靠谱吗按一年计算；不满六个月的。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作劳动合同法关于员工生病，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后。
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