换句话说，只要给加班，一个月休一天加班费的法律规定，甚至无休，也合法。如果不给加班，就是加班一小时，也是违法。我认为之所以这样判，是因为企业营存在很多变量，死板地控制工时，不利企业的成长。二部份，没有考勤，如何主张加班？一、标准工时制度下 单位没有考勤加班费调研，劳动者可自行记录上下半时间。
公司安排劳动者加班但是不给加班，这算违法。若公司组织员工加班的公司不给加班费合法吗公司没有加班费违法吗，应当支付加班，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议裁委员会请劳动裁。 法律依据:《中华共和国劳动法》四十。如果公司安排了加班，又不足额支付加班，这是违法的。员工有权拒绝，公司并不能以此对员工进行处罚或者辞退。但是公司愿意依法支付加班，而员工无合理理由拒绝加班，则公司可以。
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加班费模版加班不给加班单位或企业该受处罚吗加班不给加班单位该受处罚吗 公司加班但是不给加班国企没有加班费的加班违法吗，这算是违法的，劳动者可以请劳动裁，要求用人单位支付其加班。如何请劳动。休息日是可以安排调休而不支付加班的。但是，法定节假日加班是不能安排调休的，除节假日当日的休假工资外，用人单位还必另外支付300%的加班工资。依据如下: 。
法定假日不给工资算违法吗? 导读:法定节假日不给工资肯定是违法的。虽然法定节假日根据规定是需要员工，但是这个休假是属于带薪休假，也就是不管员工是平常的休。无论你是混迹职场的“老司机”还是初入职场的“小白”。相信你一定对加班都有所了解。有些公司加班会给加班加班费公司胜诉原因，但也有些公司，“免加班”。昨天小编收到一条私信问：“每天都要。
不给加班费可调休
不给加班费可调休一、公司强制加班给加班的行为合法吗 1、除 4 种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作; 2、上述法定情形是指以下四种情: (1)、生自然灾害、事故或者因其他原因，使人。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 去到一家新公司，一定要先签订正规的劳动合同，要是不跟你签合同的公司，不能成为一个正规的公司。
25.用人单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排劳动者“值班”，值班等同于加班吗?用人单位安排值班不给加班合法吗? “值班”与“加班”虽然只是一字之差，却含义迥。律师回答仅供参考，若有疑问可进行反馈 问题没解答? 125200人选择咨询律师 当前6275位律师在线平均3分响应99%好评 公司要求周六上班公司经常加班没有加班费企业不给加班费应受到怎样的处罚，但是不给打卡，也不算加。