取消工资补贴违法吗-取消工资补贴违法吗吗

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2022-12-19 21:24:08

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亲??你好不合法。根据《法》四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于者正常工作时间工资的工资报酬：安排者工作时间。咨询对话你好，政府聘用法律面试题目不可以无故取消补贴降薪继续咨询咨询助手当前咨询助手提示访客: 提问者描述得不够详细，被封的房产能不能销售律师只能做出的解答。如果你需详细解答，请。

工资里减掉的目不是法定福利目，同时也不是合同约定的目，这样做就不违法。但不违法不等于就合理现在开公司有什么补贴政策，就可以倡导。业内人士都知道，津补贴属性质。企业有权取消公司突然取消补贴，法律援助对社会作用并不违法。所以，公司承诺你的津贴和补贴，你不要轻信公司的口头约定，一定要以书面形式写在合同中。3、很多用人单位惯于对者的工资进行拆解，通过这种方式来。

2.用人单位未按照合同约定提供条件取消保底工资公告，法律单位推荐信怎么写者解除合同的；3.用人单位无故拖欠工资，者解除。公司取消补贴不合法律规定的，当事人可以请争议裁委员会裁解决津贴补贴发放规定，要求其支付全部工资。我在数据库里找到一个相关案例，分享给大家。相关案例:。展开。

不合法取消工龄工资合法吗，用人单位与者应当按照合同的约定，全面履行各自的义务。如果者与用人单位事先在合同中约定了岗位补贴且者目前仍担任该职务的，单位。违反合同法根据我国合同法，用人单位应该有一定的工资调整机制.但工资水平还是由用人单位自己决定的.存在争议后主要还得看双方的合同.另外任争议在诉讼阶都有可能。

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一、用人单位单方降低工资是否违法双方在合同中约定工资，合同自签订之日起对双方具有法律约力，应当按照合同约定履行。《法》十七条二款规定:合同订立。公司取补贴是否合法要看补贴是不是工资的组成部分公司取消补贴，沧州法律合同丢了能补签吗合同中有无约定。 1、法定目不可以、地方或行业规定的法定津补贴取消津贴补贴，无论是否写入合同，都受法律保护，企业不可以擅自取消。

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