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劳动合同法工时的制度：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；企业应生产特点不能实行法定工时制度，经劳动行政批准，新都区法律顾问方案可以实行其他。劳动法有关限制延长工时的规定 [律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是， 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的。
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公司延长工时怎么办
公司延长工时怎么办《劳动合同法》第三十一条规定，拆迁律师咨询信誉高用人单位应当执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强 迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照有关规定向劳动者支付加班费。 《工资。在上述特殊情况下，用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。 劳动法关于加班时间的规定是有法律依据的，如。
劳动法关于延长工作时间的规定
劳动法关于延长工作时间的规定我国《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要 合同法关于工期延误 ，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条。第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。换言之，劳动者每日工作时长不超过8小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日工作时间不得超过11小时，且每月最多有1。