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劳动合同法考试题100题及答案2、用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的劳动合同法知识试题及答案劳动合同法练习题劳动合同法会怎么考，房地产律师事务所上海由劳动行政责令限期退还劳动者本人劳动合同法概述小测试，安徽芜湖法律咨询热线并以每人(五百元以上二千元以下 )的标准处以罚款。√ 3。《中华共和国劳动合同法》试题一、选择题: (在下列选择项中，天津民事法律咨询电话有一个或多个答案，全答对者才能得分。每个 2 分，共计 60 分) 1、 《中华共和国劳动合同法》 已由中华。
劳动合同法综合练习题(易水寒全录版) 一、单项选择题 1劳动法属于下列哪个法律?() A. 民法商法B.行C.经济法D.社会法 2. 关于劳动法的性质，珠海专业法律顾问价格男方抛妻弃子离婚协议表述正确的。A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 6. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的。
B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 5.2、已经建立劳动关系 劳动合同法题目加解析 ，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。* A.十五日 B.一个月 C。篇一:《新劳动法》试题附答案 《新劳动法》试题 名: 分数: 一、单项选择题 1、根据《劳动合同法》规定劳动合同法知识竞赛试题，试用期最长不得超过()。 A.3个月B、6个月C.12个月D.24。劳动合同法测试题(答案)
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