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劳动合同违反劳动法《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，海淀婚姻诉讼律师咨询劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者。《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的违反劳动合同法38条，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该条规定了用人单位因违法解。
劳动合同法第八条 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解 的情况;用人单位有权了。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的违反劳动合同法第三十八条赔偿，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补。
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