导读:《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。上班迟到肯定是每个公司都禁止的行为，但不知道有多少个公司会妥善的处理。孙某则表示，自己虽然多次出现迟到早退迹象，但大多数只是晚到半个小时，并没有出现半天的情况，广东中山房产合同律师公司《员工手册》上关于“员工迟到30分钟，婚姻官司专业律师邛崃视为迟到一天”的制度不符合《劳动合同法。
据劳动报消息，深圳地区专业律师服务日前，有读者反映，自己因上班迟到半个多小时，直接被公司人事记为半天旷工。据其透露，公司的考勤管理制度里写清楚劳动合同法对迟到的规定，迟到或早退30分钟以上者视为半天。2008年1月1日起实施的《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作。
用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿，离婚起诉怎么去找律师 如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动。劳动合同法迟到的规定有哪些 小编希望 劳动合同法迟到的规定有哪些这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏 以便备查，接下来我们继续阅读。 劳动合同法迟到规定之类的问题。
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