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劳动合同法规避措施 1. 招聘要求里对岗位任职资格应有非常明确细致的界定。并要留存作为合同附件。 2. 职位说明书 (1)需确定明确的工作职责、任职条件、能力。导语:根据《中华共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系规避劳动合同法的方式，明确双方权利和义务的协议。下面就由小编为大家带来最新。