《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的。大家好 劳动合同法第九十七条规定 ，我是胡哥，欢迎回到我的课程，《跟胡哥学劳动合同法》。今天我们学习劳动合同法第94、95条。首先呈现法条内容。 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招。
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《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系劳动合同法94条的理解与适用，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:(1)境内的企业;(2)个体经济组织;(3)民办。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第10条规定：用人单位解除劳动合同后劳动合同法第9条规定，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金。劳动合同法第44条
劳动合同法第44条43、劳动合同法第43条释义 http://www.mykh.net/bbs/viewthread.php?tid=296210extra= 44、劳动合同法第44条释义 http://www.mykh.net/bbs/viewthread.php?t。所以在会审议的时候，针对这种情况，委员发表了自己强烈的意见，要求本法对这方面的内容加以规范。现在根据委员们的意见，在劳动合同法的第95条作了这样。