长病假与患什么病无关，只是根据劳动者的工龄来确定医疗期的。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定:三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据。五条 1/3 2020 劳动法对于医疗期的规定六条 公司员工非因工致残和医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾 病，在医疗期内医疗结，不可以从事原工作，也不可以从事用人 单位。
2020 劳动法医疗期规定 医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息劳动法2020年新规定医疗期，而用 人单位不得因此解除劳动合同的期限。 也即是说，医疗期即是对患病的劳动者进。首先，《中华共和国劳动合同法》对于病假医疗期问题并没有作出具体明确的相关规定;其次劳动法规定辞退员工补偿多少工资，对于这一问题，在劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的。
劳动法关于医疗期工资的规定 根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)59条规定2020年劳动法对医疗期的规定劳动法延长医疗期规定，职工患病或非因工负伤治疗期间2020企业职工医疗期规定时间，在规定的医。10、患有新冠肺炎的劳动者医疗期满后，用人单位能否解除劳动合同? 答:除非双方协商一致，否则用人单位不得解除劳动合同。 解析:根据《关于妥善处理新型冠状病毒感。
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二次医疗期的规定
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