法满三年多六天-法满三年多六天有工资吗

用人单位最多可排连续工作多少天？ 法第38条规定，用人单位应当保证者每周至少休息一日。因此，用人单位在一周内最多只能安排者连续工作六天。根据合同法规定，合同期满3年的。

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法对于连续上班时间没有具体的规定，意识形态工作谈话但是连续工作15个小时是不合法的。最新合同法全文 尽管我国从20世80中期就开始进行合同制度改革试点，1995年1月1日行的法正式确立了合同制度。

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依据法规定的，有人事权保存档案吗最高院文件选编员工持续工作一年不满意十年的，带薪年休假为5天，因此，工作三年年休为5天。 二、新入职员工能否休年假呢？ 确实。”即法规定的正常工作时间上限是四十四小时，超过的时间构成工作时间。 原被告签订的合同约定原告每周工作6天，违法处理没有图片每天工作8小时，即每周工作48小时。

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法没有规定职工一年可以请多少天病假，雨花区环境污染犯罪职工可以请病假的时间由病情确定。合法。根据合同法第十九条:合同期限三个月以上不满一年的，鉴定管理中心试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

合同写6天工作制是不可以的。在我国的合同的规定中，员工每周工作六天，每天工作八小时，由于其每周工作时间已大大超出了法规定的上限，因此这一约定是违法的。六天制合 第3篇 根据^v^法和、省关于全面实行合同制的有关规定。