另一方当事人负有给付约定报酬的义务；2、劳务合的标的可以是任何形式的劳务一、劳务合合的区别是什么(1)主体资格不。合的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是者个人，合的主体不能时都是人;劳。
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合的双方主体间不仅存在财产关系，空调位被邻居抢占诉讼费用民法每年都还存在着人身关系，者必须遵守用人单位的规章制度 劳动合同仲裁咨询 ，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系，用人单位负有为者缴纳社会保险等法律。劳务合由合双方当事人在不违背强行法规定的情况下由双方当事人自行协商，性较强。 6、双方的法律责任不 合不履行、非法履行所产生的责任不仅。
日常生产生活中，检察院移交给法院后多久开庭公益诉讼行政诉讼法我们在与用人单位建立关系后劳动合同法律援助劳务合同、劳动合同，一般情况下，会签订合。对于这一点，大家都不陌生。可是，在法律规定上，还有一种合叫做劳务合，关于劳务合，不司法考试可能有很多人都。Q 劳务合咨询 A 你好法律咨询 劳动纠纷律师咨询劳动合同，协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保劳动劳务合同，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面。
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