关于员工接私单相关法律条文-公司员工外面接私单怎么处理

员工接私单一般不需要承担法律责任，但如果对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出，著作侵权相关法律条文仍然拒不改正的，单位可依照其规章制度给予其一定的处罚，或者与其解约。关于员工接。法律没有禁止全日制员工接私活或兼职。公司如无规章制度的规定或者合同约定，员工接私活法律是不禁止的。如员工使用所掌握的商业秘密接私活，通过买的债券则可能构成侵犯。