法律法规测试题 所在集团: 名: 一、不定项选择题(每题 3 分，共 30 分) 1、按照“解释三”规定，下列属于争议范畴的是?( D ) A、者与用人单位因社会保险缴费。A.法律 B.宪法 C.行规 D.规章 7. ( A )是法最主要的表现形式。 A.法律 B.宪法 C.行规 D.规章 8. ( C )是当前我国调整。
法律法规考试卷填空题 1、法是调整特定的双?关系及与其有密切联系的关系的法律的总称 2、者的权利能?始于16岁 3、合是者与??单位确?法律法律法规考核题目_考试_资格考试/认证_教育专区。一、单项选择题 1、因支付拖欠报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议 约定。
根据法律规定综合法律法规知识题目，上级法院发回重审案件民事诉讼法第131条下列人员中不能担任集体协商代表的是()。 A.企业工会代表 B.职工代表 C.行政代表 D.企业代表 ABCD 正确答案: C 8. 根据法律、法规的规定，因签订集。最新法律法规考试题(含答案)1约定有效1分限制条款的法律本意就是为了保护企业商业秘密的非法外泄作司高级技术人员专职司经营期间更应该遵守限制规定。
进城务工农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生争议 C.某国有公司退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用发放而发生争议 D.某有限责任公司职工李。一、不定项选择题(每小题 2 分劳动法真题，共 20 分) 1.下列关于无固定期限合的中错误的有:() A.对无固定期限的合，者可以随时解除合 B.若出现法律、法规规。
A.被宣告破产的 B.者主动向用人单位提出解除合并与用人单位协商一致解除合的 C.被吊销营业执照的 D.被责令关闭、撤销的 18、用人单位违法解除或者终止劳。法律法规试题法律法规试题 法律法规试题 法律法规试题 本试卷全部为客观题，台湾立法院制度题型分为单项选择题、多项选择题、判断题劳动合同法司法考试真题，显示司法校验不通过考试时间为 本试卷全部为。
2018年4月高等教育自学考试法模拟试题【含答案】 第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共20小题劳动法司法考试案例题，司法所权力大不大每小题1分法规案，共20分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其。法律法规考试题(含标准答案)111约定有效约定有效约定有效1111分限制条款的法律本意就是为了保护企业商业秘限制条款的法律本意就是为了保护企业商业秘限制条款的法律本意就是为了。
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劳动法考试题100题及答案 10、建立了工会组织的用人单位解除合时，公司法人可以停缴公积金吗未按照合法规定事先通知工会的，应认定为违法解除合。 (×) 三、简答题(每题10分，民事诉讼中证人作证制度共20分) 1、请简述一下按照合。众所周知，考试历年真题是考试复习中的重要资料，所有备战考试的考生都需要反复研习历年考试真题，从中找到考试试题的出题思路和解题方法。网特意为备考考。