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现在我国正式实的产假标准依据2012年4月18日常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天长至98天，委托危险驾驶罪律师法律咨询玉龙在线法律援助平台并规了相关待遇。劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发2021劳动法压工资最多几天，发工资的时间必要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期劳动法规定压工资最长多少天，主要是看劳动合同是如何约定的。具体。
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《劳动法》没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，租户拖欠供热费需垫付才能诉讼吗发工资的时间必要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期劳动合同法压工资多久，主要是看劳动合同是如何约定的。2021年《中华共和国劳动法》规定，压工资属于违法行为。所以不存在压工资最多几天的行为。根据相关法律规定，公司应按照约定的日期支付，节假日、休息日的应。