一、法对职工休病假的相关规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，经销商违法合同公司指导价在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济，病假工资或疾病救济可以低于当地最低工资标。2、法假期规定于事假的工资待遇问题 (1)、当年事假累计在30天以下(含30天)的职工病假规定新法，每天扣发本人日岗位工资、薪级工资加省职岗津贴的50% [日扣发基数=(月岗。
关于事假的待遇，没有明确规定 19年最新法拖欠工资 新法关于产检假新法关于工人工资计算，辽双休日无休违法吧是企业和者签订合同时，在合同中约定，同时在公司的规章制度应有明确规定的。新法规定员工请事假每天的扣薪标准是:。法律分析：法中的“工资”规定为用人单位依据有关规定或合同的约定2019新法底薪新法关于辞退员工的补偿标准规定 法关于民工工资的规定 ，以货币形式直接支付给本单位者的报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金。
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