1、单位收取押金违法，仁布县辞退补偿纠纷律师可以向劳动监察投诉;2、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正)九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动。用人单位收取押金是违法的，劳动法明确规定，张冬律师解答了十年前用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金，可是有的用人单位就无视法律，九江医疗纠纷法律咨询热线自行制定土政策，收取部分押金，但必。
现在一些企业要求员工在入职的时候交一笔押金，保卫环境公民诉讼战略读后感在一定度上加重了员工的压力。不少员工在办理入职的时候对企业的该举动都会存在怨言。么，根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规。1、根据劳动合同法，侯马银行存款律师收取押金是禁止的。 2、提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，也不应该收取押金。 《劳动合同法》九条和把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金。
入职前先交押金?违反法律规定案例:小王过应聘成功入职一家互联网科技公司，公司要求小王交5000元“建档”作为入职押金，并表示如果入职未满三个月就离职，押金不退。初入社会的小。工厂入职钱收取的押金是违法行为，违背了劳动合同法，你可以到相关投诉这个工厂，你会要回这个押金的。
入职要交押金合法吗
入职要交押金合法吗现代社会公司入职收取押金合法吗?，工作机会很多，有的劳动者对单位不满意，频繁更换工作，有些用人单位则觉得人员太不稳定了，就要求新员工入职得交一笔押金，如果不干满三个月就走，押金不退。有些单位做得更过。公司如果考虑到某种因素，而向员工收取押金，而员工因对自己的工作的一种长久的保障，可以交取适当的押金。
哪些行业入职要交押金
哪些行业入职要交押金用人单位收取押金是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金，可是有的用人单位就无视法律，从诉讼案件看信贷管理自行制定土政策，收取部分押金，但必在合同期满后退还给求。首先，公司向女士收取押金的行为违法。因为《劳动合同法》九条规定:“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或。
收取押金是违法行为吗
收取押金是违法行为吗 1.可以向劳动局举报，要求对方返还押金，有其他违法行为也可一并解决。2.建议先和单位方面协商。为了。先生表示，乔鹏举律师网内蒙古律师价格贵州贵阳人身侵权律师收费标准公司正在招聘业务员，底薪1700元加提成，信用证中议付行法律地位研究每个月大约能拿到3500元，但入职前要交1000元押金。“我有些心动，又担心这是个陷阱。”先生说道。随后，浔阳。
浙江在线州8月11日讯(浙江在线记者/佳 编辑/王婧)今年四月，一公交公司要求新入职的412名公交司机、421名售票员缴纳1000到3000元不等的安全优质服务。劳动者依法解除或者止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 所以说，公司索取员工押金是违法的，我们在适当的时候要学会维护自己的权。 作者最新文。