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为此，《劳动合同法》第八十四条采用条采用明文规定方式确定：用人单位违反法律规定扣押劳动者证件的依照有关法律规定处罚；违反法律规定收取劳动者财物的按照币500元以上2000。一、劳动合同法关于押金的规定 (一)签订劳动合同不得收取抵押金 劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》 用人单位在与劳动者订立劳动合同。
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根据《劳动合同法》第八十四条规定:“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的劳动合同法中工资的定义，由劳动行政责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以。劳动合同保证金 篇一:签订劳动合同时收取押金、保证金的法律风险 签订劳动合同时收取押金、保证金的法律风险 一、案情简介: XX年2月，小李受聘到北京某汽车运输。