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《劳动合同法》第四十六条 第四十六条 有下列情形之一的，山西信用证律师咨询费用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十。如何理解《中华共和国劳动合同法》第四十六条第(五)项“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，协议离婚要带哪些东西劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，用人。
如何理解《中华共和国劳动合同法》第四十六条第(五)项“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动合同法四十六。劳动合同法第四十六条第五项规定的意思是:劳动合同期满劳动合同法第三十八条，红桥有名房产律师排名劳动者主动提出或者经用人单位征询续签意见时表示不续签劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。劳。
劳动合同法四十六条 劳动合同法四十六条各方面对劳动合同中经济补偿的性质争议较大.有的认 为了 劳动法第四十六条解释7 ，经 济补偿是违约责任，用人单位提前单方解除劳动合同 就要承。《劳动合同法》第四十六条第五款的内容主要是对劳动合同的续订情况进行了规定，具体内容是: 第四十六条 有下列情形之一的劳动合同法四十六条第五款，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 。