雇主与保姆之间的法律关系到底是雇佣合同关系还是服务保姆与雇主的法律关系雇主与保姆之间的法律关系到底是雇佣合同关系还是服务您好保姆与雇主属于什么关系，家庭雇佣保姆没有规定一。保姆与雇主的法律关系不宜认定为雇佣法律关系最近，上审理了一起人身损害赔偿案件保姆和雇主是关系，案件中，A 请了个保姆 B 来照顾她 脑瘫的儿子，一天，A 夫妇上班去了，家里只有保姆和。
保姆与保姆公司，保姆与雇主之间的法律关系 非常家做这个分享，说一下保姆(或育婴嫂、家庭护工等雇主保姆合同，以下统一称为保姆)与保姆公司，保姆与雇主的法律。保姆与雇主的法律关系是什么 #关系 2022-04-11 09:01:42 4424次阅读 导读:关系是指者与用人单位签订合同而在者与用人单位之间产生的。
保姆和雇主之间的关系不是关系，而是劳务关系，所以这种情不适用合同法。 现在的家政服务人员，已与家政公司签订合同，使保姆成为与家政公司有关系的职员，雇主将用全部。可以一下子付三年的4500元
法律分析：保姆与雇主的法律关系是服务合同关系，憨牛法律咨询市东区电话号码关于审理工伤保险行政案件解释而非雇佣关系。保姆和雇主之间的关系不是关系，而是劳务关系。法律依据：《中华共和国民》 一千一。导读:雇主与保姆之间并非关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用法。而只能依据过错，来判定双方该承担的责任。 通。