【不受保护原因】劳动合同法强制要求企业必与员工签订书面的劳动合同，并从三方面进行了约: 一、企业必从用工之日起一个月之内与员工签订书面的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同纠纷案例分析劳动合同纠纷解决，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 1、没签劳动合同 劳动合同纠纷找哪个部门 劳动关系纠纷案由，河北秦皇岛找律师电话70后离婚的人多你可以主张从工作的二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个。
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