《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，红桥债务律师咨询用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行。劳动合同法第30条解释的内容是对劳动者劳动报酬权的保护。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系离职后不给结工资怎么办，法律援助中断时效郑州专业合同律师履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。 。
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