劳动法 第三十九条规定:”企业因生产特点不能实 行’劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度’规定的，经劳动行政批准劳动合同 弹性工作制，可以实行其他工作和休息办法”。《劳动合同书模板-弹性工作制》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同书模板-弹性工作制(8页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 1、1/8 文档可自由编辑劳动。
Q 劳动合同法工作时间标准 A 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长。劳动法未规定每月劳动时间，但劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位。
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《中华共和国劳动合同法》由第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。更多《中华共和国劳动合同法》全文请点击“。备注: 1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印; 2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可; . 精品文档 甲、乙双方根据《中华共和国。
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劳动法弹性工作制规定
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