只要是用人单位有正常的缴纳社保的，社保与劳动合同不一致的也是合法的。我国法律有所规定劳动合同与社保，职工应当参加基本养老保险社保局要劳动合同，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。 法律依据 《中华人。导读:事实上社保与劳动合同并没有很大的关系，双鸭山毒品犯罪法律咨询热线只是劳动合同法规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同，而社会保险法规定入职一个月单位应该参保，而就算没有签订劳动合同的情下单位。
以上咨询为用户常见问题，你好高律师向您咨询一下土地的事整理发布，仅供参考学 精选答案推荐 咨询我 劳动纠纷法律团队 法律问答顾问 只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响。我是去年8月份到公司上班的，开始说一个月转正买保险 2020最新劳动合同法社保问题 ，约定法院有效吗结果2个月后三个月才转正不缴纳社保的劳动合同，没有买保险!也没有签劳动合同，后来忘记几月份开始给我们保险补贴了300块，今年。
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