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”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，劳动合同法怎样生效用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”据此。在劳动合同法丧假的规定是什么? 根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死 亡时劳动法中的丧假，企业应该根据具体情况，宣汉专业刑事律师推荐酌情给予。
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1、劳动合同法中没有关于婚丧假的明确规定。 2、婚假在目前的法律中没有明确规定，只是散见于行规和规范性文件层面。例如[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3。劳动合同法没有关于丧假的规定。劳动法关于丧假规定职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡。伯父不属于直系亲属劳动法丧假规定2022，丹阳法律援助律师玖易法律咨询公司。