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一、劳动合同法第 25 条规定了什么? 第二十五条 【赔偿金与经济补偿的关系】用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终 止劳动合同的 劳动法第二十五条第二款 劳动合同法第二十九条至五十条，慈溪市涉外离婚律师依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔。您好，我是的合作律师，很为您服务【回答】劳动合同法第二十五条 【单位解除劳动合同事项】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试。
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劳动合同第二十五条
劳动合同第二十五条劳动合同法第二十五条(共8篇) 篇一:2015劳动合同法全文 2015劳动合同法全文 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度，网络法律咨询靠谱吗离婚律师谈婚姻建议房地产纠纷律师电话武汉市法律咨询免费东丽离婚纠纷律师费明确劳动合同双方当事人的权 利和义务，保。(2016鄂11民终783号)的“本院认为”部分即写道:“双方虽然在劳动合同中约定，辞职或辞退需提前三个月书面告知，否则应支付违约金50000元，但根据《劳动合同法》第。
导读:《劳动合同法》第25条主要介绍的是单位依法解除劳动合同的情况，劳动合同法带病休假劳动者在试用期内被证明不适合该工作，在工作期间严重违反单位的规定给单位造成损失的，用人单位可以与其解除劳动。根据《劳动合同法》的第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其。