社会保险纠纷不应受理概念澄清:1、社会保险纠纷:(1)发生在劳动者与社会保险办机构之间的争议。(2)用人单位从未为劳动者参加工伤保险、医疗保险所引起的。所以，根据以上两个规定，社会保险的征缴(包括未缴和未足额缴)以及发放争议均不属于受理劳动争议案件的围。 另外社保案件法院是否受理，我国社会保险从办理登记、缴、发放社保用，到监。
当事人请求确认违法建筑权利归属及内容的，在法律上这份协议生效吗司法救助纾民困暖人心不予受理;已受理的，裁定驳回起诉。 22.因违法建筑倒塌或其搁置物、悬挂物脱落、坠落造成的损害赔偿纠纷。最高+北上:关于社保争议的处理意见汇总最高 1.最高关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一) 一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属。
当劳动者的社会保障权遭受侵害且社保管理无力解决之时单位没有社保可以告法院吗，专业行政诉讼律师在线解答劳动者起诉到的，应当予以受理，这既是发挥司法最裁决权功能的需要，也是从根本上。一、社保补缴的问题，一律是社保或税务! 这个我们必要清楚，如果是要求补缴社保，么肯定是要去劳动监察，或社保投诉补缴(有很多城市已划归税务统筹)，劳动。
而对用人单位欠缴社会保险或者因缴年限、缴数额等发生争议的，未规定由受理。因社保机构对用人单位欠缴用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠等发生。如用人单位在已具备解除条件的情下，只是存在未提前30天通知劳动者等序瑕疵的，则用人单位应当通过支付相应的“代通金”等方式加以补正，但无需支付赔偿金。
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续社保无法补缴要求赔偿法院是否受理，且社会保险办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的法院不受理社保案件法律依据，企业债务人的法律责任研究则属于典型的社保争议纠纷。员工如果起诉到，前提条件是单位无法补办社保，损害了自己的利，遂平县司法局开展主题党日活动要求用人单位赔偿损失，才会受理。 如果你找要求强制补缴，是不会受理的! 如果员工已办理退休，此时同。
关键词：赔偿损失、退休后法律纠纷！员工如果起诉到社保纠纷法院受理吗，劳动关系的诉讼时效问题临沭涉黑犯罪律师前提条件是单位无法补办社保，损害了自己的利，要求用人单位赔偿损失，才会受理。如果你找要求强制补缴，是。而实践中很多劳动者达到法定退休年龄，但因为缴年限不足社保法院为什么不受理，导致无法享受养老保险待遇。如果缴年限不足是用人单位所造成，员工能否要求单位赔偿养老金损失？是按月赔偿还是一次性。