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第16如何理解新法有关事实劳动关系的规定?劳动合同法?对未订立劳动合同的事实劳动关系作出了严苛的罚则 . 【劳动法解释】中华共和国劳动法解释:第二十条 第二十条 【劳动合同种类和期限】劳。本条规定的是劳动者在试用期期间的工资标准。试用期中的劳动者劳动合同法40条解读劳动合同法81条解释，一般来说工作能力、工作经验、业务熟练程度均尚有欠缺，基于这个实际，法律是允许试用期的工资标。