例如，无讼案例《湖南金麓国际大酒店有限公司与李爱中劳动争议纠纷二审民事判决书》(2013长中民四终字第03990号)的“本院认为”部分写道:“根据《劳动合同法》。不规范的劳动合同不合法。根据《中华共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和。
劳动合同法不交社保
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导读:劳动合同规定工作26天是合法的，因为根据我们《劳动合同法》当中明确的规定的，用人单位应当保证劳动者每周至少是休息一天的时间的。当然了，具体的工作的期间应当是由劳动者。三、劳动。劳动合同法规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的 固定期限劳动合同，法律咨询事务所地址按月支付劳动报酬，在无工作期间需支付不得低 于劳务派遣单位所在地区的最低工资标准的劳动报。
经营，难道说他们是“非正规 就业”(不 二是指在正规就业单位中的非正规用工 对照我国现行劳动法、劳动合同法 正规就业)吗? (如比较典型的行政、国有企事业。一、劳动协议不合法条款有哪些? 比如《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更。