自愿放弃社保法支持吗-自愿放弃社保法支持吗

实务中，遇到者不愿意缴纳社保的情，用人单位通常会让者出具自愿放弃社保的承诺。另外，在产生社保争议时，双方会就社保问题达成协议。一些用人单位让者以“自愿”的方式放弃相关社保权，看似属于者的意思自治，实则违法。“自愿放弃社保”是一个侵权的坑。

没有，根据法规，用人单位和职工必依加社会保险，缴纳社会保险。为职工参加社会保险并缴纳社会保险是用人单位的法定义务。员工签的自愿放弃社保不合法，具体如下：1、员工与公司签订了自愿不买社会保险违反法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保。

员工可以自愿放弃缴纳社保吗

人社保官方表示：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！按照有关规定，社会保险法规总汇用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险，这既是用人单位和职工的合法权利。者已签署自愿放弃社保声明的，建议与用人单位协商补缴社会保险。若用人单位不愿意补缴社会保险。

单位让员工签署放弃社保合法吗

员工是不能自愿放弃社保的。根据法，泗县诉讼服务站用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。也就是说，缴纳社保是法律强制性的规定，不能自愿放弃社保。员工是不能自愿放弃社保的。根据法，用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。也就是说，资产诉讼网缴纳社保是法律强制性的规定，不能自愿放弃社保。

无论是员工自愿放弃社保，投诉土门打什么电话还是公司为了规避责任，让员工签订自愿放弃缴纳社保证明书，真的就能不缴纳社保了吗。员工入职前未与公司签订合同，且承诺自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴。这样的承诺合法有效吗？ 案情简介: 近日。

除了上面我们所说的员工自愿放弃社保，永公众服务网企业要承担责任外，以下这6个误区，统统是不合法的！企业和个人一定要引起注意，否则，可能后果很严重。缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社议没有法律效力根据法第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险的，由行政责令其限期缴纳；逾期不缴的。

缴纳社会保险是法规定的用人单位与者的法定义务，即便是因者要求用人单位不为其缴纳社会保险。应当对自己拒绝办理社保的行为承担责任，娇以公司未缴纳社会保险为由要求公司支付经济补偿金，违背。

可以劝员工放弃社保增加工资吗？ 不可以。对于员工来说，社保按规定缴纳是对自己负责。对于企业来说，合理缴纳社保，承担用人单位义务，不仅是为员工负责，更是对企业负责。员工自愿起草或签订放弃社保的声明或协议等，是违反法律规定的，所以是无效的。员工最要求用人单位支付经济补偿，会支持员工要求。提醒者。