装卸工拖欠工资多久算违法-装卸工拖欠工资多久算违法的

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因公司业务发展需要现面向全社会急招装卸工、搬运工，年龄要求18-58周岁之间，身体健，能吃苦耐劳。主要负责产品的卸货工作，一箱30斤右，每天工作9个小时右，加班自愿。依据法第五十条工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。

离职后拖欠工资多久算违法

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装卸工拖欠工资多久算违为

工资按月发放，中级经济法担保包括隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。公司没有签订合同，这属于违为，按照合同法规定，这种情下通知单位解除合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资。

按照法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11定节假日。据此。在现实生活中如果一家公司因为外部债务，被当地的冻结了账户的话，公司签订担议违法吗这时候员工的正常工资也是很难拿到的，如果发不了应该怎么办呢。

以未按时足额发放工资为由，请求解除关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持关系的。也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可起来，向用工方提出集体协商要求。

装卸工工资核算办法

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装卸工拖欠工资多久算违法的

拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠者工资的或者拒不支付者工作时间工资报酬的都属于违法。